[스크랩] 성가대원 수칙

1.성가대

1) 성가대란

하나님의 영광과 존귀를 찬양하기 위하여 특별히 선발된 집단이다. 성가대의 음악적인 힘이 모든 교회 예배의 공적인 찬양을 이끌어 나가며, 기도와 설교로 더불어 예배의 필수적인 중요한 위치를 차지하게 된다.
J. Ashton은 성가대를 가리켜 교회음악의 최고 형태라고까지 하였다. 성가대는 음악이라는 매개체를 통하여 성도들을 영적인 세계로 가까이 이끌어 주는 책임이 부여되어 있다.

2) 성가대의 역할


성가대는 하나님을 향한 회중의 찬송을 도와주고 강화하는 역할을 한다. 하나님을 찬양하고 회중의 찬송을 도와주는 위치이므로 성가대는 예배순서의 한 담당자인 것이다. 그러므로 성가대는 하나님과 예배에 참가하고 있는 교인들을 위하여 예배를 체험토록 한다.


(1) 성가대는 하나님께 대하여 교인 중에서 선택된 자로 예배에서 집례자와 함꼐 예배를 주관하며 예배 분위기를 창조적으로 조성하여 의미깊은 예배를 체험토록한다.
(2) 성가대는 하나님께 회중을 대신하여 찬양하며 하나님과 회중을 하나로 일치, 결속 시키는 교량 역할을 한다.
(3) 성가대는 음악을 통하여 예배의 처음부터 끝까지 회중을 가르치고, 이끌며 복음을
전달하고 선포하여 교인들을 은혜의 자리로 이끈다.
(4) 성가대는 회중에게 찬송가를 바르게 부르도록 하며, 새로운 찬송가를 보급하며, 좋 은 찬송을 하나님께 드리는데 일익을 담당한다.

3) 성가의 준비
성가는 인간이 아닌 하나님을 위하여 준비하는 것이므로 늘 하나님을 생각하며 준비하여야 할 것이다.
(1) 언제나 기도로 준비한다.
(2) 충분한 연습을 통하여 준비한다.
(3) 시간을 엄수하여 성가를 준비한다.
(4) 자리를 꽉 채워야 한다.
(5) 최선을 다하는 심정으로 준비한다.
(6) 진실한 마음으로 준비한다.
(7) 과학적이고 전문적인 찬양을 하도록 준비하고 노력한다.
(8) 가사의 내용을 음미하고 읽어서 표정으로 나타나게 한다.
(9) 교회의 분위기와 예배의 분위기에 잘 맞는 곡으로 준비한다.
(10)설교와 성가가 가능한 한 일치하도록 준비하는 것이 바람직하다.


4) 좋은 성가대가 되기위한 조건
좋은 성가대란 신앙적이고 음악적이며 하나님 보시기에 합당한 성가대를 말한다.
이를 위한 조건들을 살펴보면 다음과 같다.
* 신앙적, 일반적 조건
1) 기도로써 열심히 준비한다.
2) 책임감과 협동심을 발휘한다.
3) 시간을 잘 지킨다.
4) 서로 화목한다.
5) 결석하지 말아야 한다.
6) 성가대원은 '간접적인 목회자'라는 생각을 가져야 한다.
7) 최선을 다해야 한다.
8) 엄정한 예배태도를 가져야 한다.
9) 신앙과 음악을 잘 조화시켜야 한다.
10)갑절의 봉사활동을 해야 한다.
11)성가대원들은 좋은 성가대를 만들기 위한 욕구가 충만해 있어야 한다.
12)행정적인 뒷받침이 철저해야 한다.

* 음악적, 기술적 조건
1) 성가대원들의 음악적 자질이 충분해야 한다.
2) 탁월한 음악지도자 및 반주, SOLIST가 있어야 한다.
3) 각 파트의 이상적인 구성
4) 철저한 연습
5) 악기 및 시설의 적절한 보유
6) 기타 음악 기술적인 면의 충족

2. 성가대원


1) 성가대원이란


성가대원이란 하나님의 존귀와 영광을 찬양하기 위하여 특별히 세워진 성가대를 구성하는 대원들을 말한다.
구약 시대로 그 발생을 거슬러 올라가면 지금과 같은 성가대는 아니지만 30세 이상된 남자들로 구성되어 있었다.(대상 23:1~5). 이 때에도 음악에 숙련된 자들이 맡았다.
초대교회 시대에는 남자 어른들과 변성되지 않은 소년들로 구성되어 있었다. 이 형태는 18세기까지 유일한 성가대의 제도였다. 특히 종교개혁 이전까지 카톨릭에서는 음악을 전문으로 공부하는 스콜라 칸토룸(Schola Cantorum)이라는 성가학교에서 훈련을 받은 사람만이 성가대원이 될 수 있었다. 지금과 같은 혼성 성가대는 종교개혁의 영향으로 18세기 이후 독일에서 시작되었다.
한편, 미국에서 최초로 성가대가 조직된 것은 1693년 성가대원과 오르간 반주자를 영국에서 초청한 뉴욕의 삼위일체 영국교회에서였다. 그리고 미국에서 최초로 설립된 혼성 성가대는 윌리엄 빌링스(William Billings)에 의해 세워진 성가학교(Sacred Singing School)의 성가대였다. 이 때 총 48명 중 31명이 여자였다. 그 후 1800년대 이 후 로우웰 메슨(Lowel Mason)박사가 남녀 대원수를 비슷하게 나누었는데 그로부터 얼마 안되어 각 교회들이 혼성 성가대 제도를 받아들였다.

2) 성가대원의 구비조건
예배에서 매우 중요한 임무를 담당하는 성가대는 아무나 할 수 없으며, 또 아무나 해서도 안된다.


성가대원이 될 수 있는 조건들은 다음과 같다.
1) 성가대원은 깊은 신앙심이 있어야 한다. 항상 기도하며 주일성수하여야 한다.
2) 성가대원은 투철한 사명감이 있어야 한다.
3) 성가대원은 협동심이 강해야 한다.
4) 성가대원은 존경받는 사람이어야 한다.
5) 성가대원은 헌신, 봉사정신이 강해야 한다.
6) 성가대원은 신학과 성경을 늘 연구하는 자들이어야 한다.
7) 성가대원은 겸손함으로 맡은 일에 충성해야 한다.
8) 성가대원은 엄정한 예배 태도를 가져야 한다.
9) 성가대원은 음악적인 자질이 있어야 한다.
10)성가대원은 배우려는 태도를 가지고 지휘자의 지시에 순응하는 자라야 한다.

3) 성가대원의 규범
성가대원은 다음과 같은 규범을 철저히 지키도록 노력해야 한다.


1) 성가대원은 하나님을 찬양하도록 음악의 성직자로 부르심을 받았다.
우리가 맡은 바 직책을 감사히 받아 기쁨에 넘치는 노래로 열심히 찬양해야 한다.
2) 성가대원은 온전히 하나님을 향하여 마음의 문을 열고 영혼의 노래로 찬양해야 한다.
3) 성가대원은 예배를 인도하고 고무시키기 위하여 우리의 삶 전체로 그리스도께
산제물로 바치는 충성된 종이 되어야 한다.
4) 성가대원은 보다 품위있고 고상한 종교적 감명을 받기 위하여 맡은 바 재능을 잘
관리하고, 부족함을 힘껏 보충하여 더욱 향상시키도록 노력해야 한다.
5) 성가대원은 인간의 마음속에서 계속되는 영혼의 싸움을 평화의 마음으로 변화시켜
침체된 형혼에 사기를 북돋우며, 슬픈 자에게 위로를 주도록 열심히 노력하며 음악
목회자로서의 사명을 다해야 한다.

3.성가대 임원과 역할


※ 행정적체계


1) 대장
성가대 운영의 기본지침의 수립과 실행, 성가대 조직의 지휘 감독,
교회정책의 성가대 운영에 반영, 대원의 신앙향상을 위한 조치

2) 총무
성가대 행사의 계획 수립 및 추진, 성가대원 출결 파악,성가대 재정 담당,
각 부장의 업무 수행 통괄



3) 서기
성가대장과 총무를 도와 성가대 운영과 행사, 그 외 기타사항을 기록으로 남긴다.
성가대원 출결사항을 기록으로 남긴다.
일지작성

4) 회계
성가대장과 총무를 도와 성가대 회계업무를 맡는다.

5) 까운 부장
매주일 예배후 까운 정리 및 성가대 까운함의 정돈상태를 점검, 년 2회 까운을 세탁하도록 공지.

6) 봉사 부장
간식을 준비하는등 성가대원의 후생복지를 위해 힘쓴다.

※음악적 체제


1) 지휘자
선곡과 곡해석, 연습과 연주의 지휘, 대원의 연주 능력 향상을 위한 제반사항의 수행.

2) 반주자
연주 및 연습시의 반주, 지휘자에 대하여 음악관계 사항 보좌.

3) 파트장
PART원의 출결 파악, PART원의 신상 파악, 전달사항의 전달, PART원의 단합.

4) 악보부장
지휘자에게 문의하여 사전에 악보를 준비, 귀가시 악보가 정위치에 놓여있는지 관리,
악보의 발간 및 개 보수의 일을 관장.

5) SOLIST
찬양곡중 SOLO로 질적인 향상에 기여, 특별송등 예배순서에 참여, 대원들의 자질향상을
위해 도움을 준다. 자격: 음악전공자에 준한다.


4.성가대 행정


1) 성가대원


(1) 기존 성가대원 원칙적으로 성가대장의 추천에 의거 당회를 경유 당회장이 차년도에
봉사할 성가대원으로 재 임명한다.
(2) 신규성가대원은 다음의 절차를 거쳐 임명한다.
가. 성가대원이 되려면 신앙심이 돈독하고 세례를 받은 분으로 음악에 대한 소양이
있어야 한다.
나. 성가대 입대원서를 제출한다.
다. 성가대장,지휘자,총무등으로 구성된 심사위원회에서 성가대원으로서의 적격여부 를 심사한 후 합당한 경우에 신입대원으로 추천한다.
라. 당회를 경유 당회장이 성가대원으로 임명한다.
마. 신입대원은 성가대의 내규에 따라 일정기간 수습한 후에 정식대원으로 봉사한다.

2) 성가대원의 포상 및 징계


(1) 성가대 출결사항과 봉사에 관한 제반사항을 평가하여 분기별 또는 연도별로 포상한 다. 포상 기준과 내용은 성가대장과 총무, 각 임원진에서 정한다.
(2) 성가대원으로서 불성실하고 덕스럽지 못할 때에는 징계할 수 있다.
* 1차로 대장, 총무가 권고 한다.
(불성실의 판단 기준은 성가대원 서약 내용에 의한다)
* 2차로 문서로 권고 한다.
* 3차로 대장이 권고한다.
* 3차에 걸쳐 권고에도 불구하고 시정되지 않을 때는 심사위원회의 결의에 의거하여
적절한 징계를 한다.

3) 성가대의 기록 및 관리


1) 성가대의 원활한 운영을 위하여 다음의 서류를 기록 및 관리하여야 한다.
* 성가대 입회원서,
* 성가대 출석부, 출석 통계기록
* 성가대 일지
* 회계장부
* 성가대 계획 및 일정표
* 기타서류


2) 성가대원이 알아야 할 사항은 수시로 광고해야 한다.

4) 성가대 임원 및 선출
1) 성가대장은 당회의 결의로 당회장이 임명한다.
2) 지휘자는 성가대장의 추천으로 당회의 결의로 당회장이 임명한다.
3) 총무와 서기, 회계, 각 임원들은 선출하여 대장이 임명한다.
4) 반주자와 솔리스트는 지휘자의 추천으로 당회의 결의로 당회장이 임명한다.

5) 예산의 집행


1) 성가대 운영을 위한 경비는 교회에서 정한 예산범위내에서 절약하여 효율적으로
집행하여야 한다.
2) 모든 경비는 합리적이어야하며, 근거에 합당하여야 한다.
3) 예산 청구시에는 사용근거를 구체적으로 기재하여 청구한다.
4) 대장 및 음악부장은 정기적으로 회계장부 및 기록을 점검하여 예산 및 성가대 회계가
전담하여 집행되도록 한다.

출처 : 계산중앙감리교회할렐루야성가대

글쓴이 : 지휘봉 원글보기

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